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Especialista en Recursos Humanos y Gestión Contable desempeña un rol multifuncional que abarca tanto la gestión del capital humano como la administración financiera. Sus tareas principales incluyen:
Recursos Humanos:
Reclutamiento y Selección: Publicación de vacantes, entrevistas y selección de candidatos.
Gestión de Nóminas: Procesamiento de nóminas, administración de beneficios y compensaciones.
Capacitación y Desarrollo: Identificación de necesidades formativas y gestión de programas de desarrollo profesional.
Relaciones Laborales: Mantenimiento de relaciones laborales y cumplimiento de políticas laborales.
Cumplimiento Legal: Aseguramiento del cumplimiento de regulaciones laborales.
Gestión Contable:
Contabilidad General: Registros contables, conciliaciones bancarias y preparación de estados financieros.
Gestión de Presupuestos: Desarrollo y supervisión del presupuesto anual.
Impuestos y Declaraciones: Preparación y presentación de impuestos.
Auditorías: Coordinación de auditorías internas y externas.
Gestión de Proveedores: Supervisión de cuentas por pagar y gestión de compras.
Tareas Administrativas:
Gestión de Contratos: Mantenimiento de archivos y redacción de contratos.
Análisis y Reportes: Preparación de informes de gestión para la alta dirección.
Requerimientos
Palabras clave: specialist, especialista, resources, human, contador, pagador, contralor, accountant, facturista, tesorero, contable
7 de febrero (actualizada)
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Acerca de Grey Matter Technologies SRL
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