Ejecutivo ventas
SOLORZANO Y ASOCIADOS CONSULTORIA EMPRESARIAL Santo Domingo de Guzmán, Distrito Nacional
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1. Garantizar el cumplimiento de indicadores de gestión (KPI’s) de su equipo
2. Proponer planes de acción vinculados con la mejora del alcance de los Kpi’s de la operación y
fortalecimiento de capacidades del personal a su cargo (orientación, feedback, role play, otros).
3. Supervisar al personal a cargo y generar apoyo en el cierre de ventas.
4. Responsable de la ejecución y el seguimiento de los procesos de atención y cierre de ventas del equipo de
su cargo, identificando áreas de mejora y oportunidades que ayuden a diseñar e implementar planes de
acción personalizados que fortalezcan la labor del promotor.
5. Realizar los procesos administrativos inherentes a su rol (RRHH, Administración, Calidad, TI, Workforce,
etc.).
6. Realizar una adecuada gestión de personal, garantizando la retención del talento y contribuyendo al buen
clima laboral.
7. Brindar soporte al coordinador para asegurar la operatividad y eficiencia del equipo.
8. Participar de los eventos virtuales y/o presenciales organizados por la compañía a través de sus áreas de
operación (Marketing, RRHH, Comunidades, Sistemas / Soporte, Administración, etc.), cumplimiento con los
objetivos propuestos para dichos eventos.
9. Garantizar una respuesta oportuna a los requerimientos que el equipo, líderes y áreas inherentes a su rol,
que trasladen a través de los medios corporativos dispuestos por la empresa.
10. Involucrarse de manera activa en todas las iniciativas y requerimientos dentro del área.
Requerimientos
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico
24 de mayo (actualizada)
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