HR Training Assistant - 1st Shift

Descripción de la oferta

Bajo supervisión directa, realiza y coordina los entrenamientos del personal de nuevo ingreso, así como los cross training del personal por hora en posiciones de ensamblaje. Da seguimiento a la adaptación/inducción del empleado para que aprenda correctamente los fundamentos de Eaton (misión,visión, valores, filosofía, Ética, políticas, procedimientos y comportamiento esperado).

1.Realizar el entrenamiento del personal de nuevo ingreso en cuanto a: normas de manufactura, instrucciones de proceso, procesos de calidad (y normas ISO9000), procedimientos deoperación, entre otros.
2.Dar seguimiento los cross training de personal promovido o transferido entre líneas de producción, siguiendo las instrucciones de: Análisis de Riesgo de la Tarea (JSA), normas de manufactura, instrucciones de proceso, procesos de calidad (y normas ISO9000), 5S, procedimientos de operación, entre otros.
3.Entrenar al empleado en la rutina diaria de trabajo: logística de transporte, ponchado entrada y salida, adquisición de carnet, monitoreo de ponchado y reposiciones, entender el volante de pago, logística para cuenta bancaria, uso del kiosko de empleados y murales, logística de breaks y almuerzo, proceso de permisos y tardanzas, participación en reconocimientos (E-Star), someter sugerencias, entendimiento de métricas y pizarra de producción, entendimiento del reglamento interno de trabajo, entre otros.
4.Preparar los reportes de asistencia correspondientes a la primera semana de trabajo, mientras el empleado no tiene carnet. Dar seguimiento hasta el cobro efectivo del primer pago.
5.Realizar mensualmente (en la 1era semana del mes) auditoría a los expedientes de los empleados de menos de 3 meses (en Recursos Humanos) para verificar que tengan registrados los entrenamientos / cross training correspondientes al período de ingreso.
6.Completar las certificaciones de empleados en las diferentes operaciones, llenando los formularios correspondientes a entrenamientos / cross training, dar seguimiento a su registro en HRMS y archivos en expedientes.
7.Mantener informado a Recursos Humanos y al supervisor del área el aprovechamiento y proceso de adaptación del empleado, a fin de que se apliquen reconocimientos y procedimientos disciplinarios establecidos en el reglamento interno de trabajo.

Requisitos:

Bachiller. Preferente Estudiante Universitario.
Conocimientos básicos de inglés preferible.
Conocimientos intermedios de PC preferible: Excel, powerpoint, outlook.
Mínimo 1 año de experiencia previa. Puede ser en el área de manufactura o en áreas relacionadas con Recursos Humanos y/o proceso administrativo.

Horario: Lunes a Viernes de 6:40am a 3:50pm.

Requerimientos

• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media
• 1 año de experiencia

Palabras clave: formacion, training, capacitacion, capacitador, ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de CUTLER HAMMER INDUSTRIES, LTD - EATON

Eaton produces a broad range of products and services, from fuel-efficient systems, to power chain management tools and components that safely guide commercial aircraft. Eaton is always looking for new ways to increase the value of the products and services we offer our customers.