Gerente General Hotel

Descripción de la oferta

Descripción Dirigir, planear y supervisar la operación integral del hotel, garantizando rentabilidad, excelencia en el servicio, posicionamiento de marca y cumplimiento de objetivos estratégicos, asegurando una experiencia excepcional para huéspedes y un ambiente laboral productivo para el equipo.
Definir e implementar el plan estratégico del hotel.
Establecer metas financieras, operativas y comerciales.
Analizar resultados y tomar decisiones estratégicas.
Asegurar el posicionamiento y competitividad del hotel en el mercado.
Elaborar y supervisar presupuesto anual.
Controlar ingresos, egresos y rentabilidad.
Analizar indicadores financieros (ocupación, ADR, RevPAR, GOP).
Optimizar costos operativos sin afectar estándares de calidad.
Requisitos Licenciatura en Administración Hotelera, Turismo, Administración de Empresas o carrera afín.
Deseable Maestría en Administración, Dirección Hotelera o MBA.
Mínimo 7 a 10 años en hotelería.
Al menos 3 a 5 años en puesto directivo o gerencial.
Experiencia comprobable en manejo de presupuestos y equipos multidisciplinarios.
Experiencia en estrategias comerciales y financieras.
Gestión financiera y análisis de estados de resultados.
Revenue management.
Manejo de sistemas PMS y reportes ejecutivos.
Normativas legales aplicables a la hotelería.
Estrategias de ventas y marketing hotelero.
Inglés avanzado (indispensable en destinos turísticos).
Deseable tercer idioma.
Liderazgo estratégico.
Visión de negocio.
Toma de decisiones.
Negociación.
Planeación y organización.
Orientación a resultados.
Excelente comunicación.

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado
• 8 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 30 y 60 años

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, generalista, generalist, general

20 de marzo (actualizada)

Acerca de IntraRHecursos

Nuestra misión consiste en ser una empresa diferenciadora en el sector de la consultoría de gestión humana, ofreciendo soluciones personalizadas que impacten directamente en la clave de las empresas “LA GENTE”.