Gerente de planta

Descripción de la oferta

• Título Universitario, preferible Formación en Ingeniería Industrial o Lic. en Administración.
• Experiencia mínima de 5 años en dirección de planta o Gerencia de Operaciones, liderando grandes equipos y proyectos, con al menos 200 personas bajo su conducción.
• Debe tener experiencia en gestión financiera, incluyendo la capacidad para leer e interpretar información financiera.
• Haber sido entrenado en en True Lean antes de recibir el título de Gerente de Planta. (La empresa provee esta capacitación).
• Estar disponible a viajar para fines de capacitación a E.U y a México ( tres semanas al mes, por los primeros tres meses). Requiere tener visa americana).
COMPETENCIAS TÉCNICAS:
• Pensamiento analítico y Planificación estratégica
• Manejo de herramientas tecnológicas: Manejo de PC, conocimientos básicos de MS Office, Internet, y correo electrónico, deseable Software ERP o Software de producción.
• Habilidades matemáticas (suficientes para manejar cálculos de KPI, y manejar cálculos y números financieros, control de costos operativos y planificación de la capacidad instalada).
• Comunicación efectiva
• Requiere dominio avanzado de inglés hablado y nivel intermedio escrito.

COMPETENCIAS CONDUCTUALES:
• Liderazgo de equipos
• Orientación a resultados
• Orientación de excelencia en el servicio al cliente
• Orientación a la eficiencia operativa y control de costo
• Adaptabilidad y enfoque global
• Orientación a la calidad y mejora continua
NOTA: SALARIO COMPETITIVO, se discutirá en entrevista y variará acorde al nivel de cumplimiento de perfil. Obviar dato de abajo ya que el máximo permitido era RD 137,000.00

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 55 años
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, piso, vivienda, inmobiliario, inmueble, condominio, edificio, planta, floor

10 de noviembre (actualizada)

Acerca de MR Gestion Humana

TALENTO + ESTRATEGIA SGH es una firma dedicada a apoyar a las empresas en la atracción de talento y la gestión estratégica del capital humano. Nuestros servicios están diseñados para alinear la gestión de personas con la estrategia empresarial, fortaleciendo la cultura organizacional y generando resultados sostenibles.