Coordinador/a de Recursos Humanos

Descripción de la oferta

Gestión de Plantilla: Diseñar planes de contratación asegurando la cobertura en áreas críticas (Recepcionistas, Camaristas, Cocina, Meseros).
Capacitación en Servicio al Cliente: Coordinar programas de formación en habilidades de hospitalidad, manejo de quejas y estándares de marca.
Control de Asistencia y Turnos: Supervisar horarios complejos, horas extras y vacaciones de una operación 24/7, garantizando que no se afecte la atención al huésped.
Bienestar y Retención: Implementar programas de incentivos y beneficios específicos.
Relaciones Laborales: Atender dudas del personal sobre sus contratos y asegurar el cumplimiento de la Ley del Trabajo en cuanto a las condiciones de trabajo en hoteles.
Nómina: Elaborar la nómina quincenalmente de acuerdo a las incidencias sucedidas en cada periodo.
Colaboradores: Llevar un registro de cada colaborador con toda la documentación legal, incidencias, material de trabajo, etc.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia
• Personas con discapacidad: Sí

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Operadora Hotelera Dominicana

Compañía operadora hotelera multimarca con sede en Santo Domingo, gestiona hoteles en régimen de Management de diferentes marcas reconocidas mundialmente.