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Descripción de la oferta
Brindar soporte integral al área de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos de reclutamiento, administración de personal, cumplimiento legal y desarrollo organizacional, alineados a las políticas y objetivos de la empresa.
Funciones principales
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, entrevistas, filtros y seguimiento).
- Gestionar expedientes de colaboradores y documentación laboral.
- Apoyar en procesos de inducción, onboarding y desvinculación.
- Dar seguimiento a nómina, TSS, SISALRIL, IDOPPRIL y novedades de personal.
- Controlar asistencia, vacaciones, licencias y permisos.
Requerimientos
- Educación mínima: Universidad
- 1 año de experiencia
- Edad: entre 25 y 35 años
- Conocimientos: Comunicación, Evaluación, Trabajo en equipo, Comunicación organizacional, Legislación
Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo
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Mostar competenciasPalabras clave: analyst, resources, human
Hace 17 horas (actualizada)
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Acerca de IntraRHecursos
Nuestra misión consiste en ser una empresa diferenciadora en el sector de la consultoría de gestión humana, ofreciendo soluciones personalizadas que impacten directamente en la clave de las empresas “LA GENTE”.
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