La entrevista con polígrafo es una herramienta que algunas empresas utilizan durante el proceso de selección de personal para evaluar la veracidad de las respuestas de los candidatos y candidatas sobre sus habilidades, experiencia y antecedentes.
Aunque no es una práctica común en todas las industrias, es más frecuente en sectores donde la confianza y la seguridad son críticos, como en la seguridad privada, la banca o cargos públicos.
Este artículo te ayudará a entender qué esperar de una entrevista con polígrafo, su legalidad y cómo prepararte para superarla con éxito.
¿Qué es una entrevista con polígrafo?
Una entrevista con polígrafo, también conocido como "detector de mentiras", es un procedimiento en el que se monitorean las respuestas fisiológicas de una persona mientras responde a ciertas preguntas.
El polígrafo mide variables como la frecuencia cardíaca, la presión arterial, la respiración y la conductancia de la piel. La premisa básica es que las respuestas fisiológicas pueden cambiar cuando una persona no dice la verdad debido al estrés asociado con la mentira.
Legalidad del uso del polígrafo
La legalidad de las entrevistas con polígrafo varía significativamente entre países y jurisdicciones. En algunos países, su uso está estrictamente regulado y solo permitido bajo ciertas condiciones, como en investigaciones criminales o dentro de agencias gubernamentales. En otros, su aplicación puede estar más extendida, incluyendo en procesos de selección de personal.
Por ejemplo, en Estados Unidos, el Employee Polygraph Protection Act de 1988 limita el uso del polígrafo en el sector privado, excepto en ciertos casos específicos, como trabajos de seguridad y protección. En muchos países de Latinoamérica, el uso del polígrafo es legal pero debe ser voluntario; es decir, el candidato debe consentir por escrito su participación en la prueba.
En Colombia, la Resolución 2593 de 2003 de la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada permite el uso del polígrafo en el sector de la seguridad privada, siempre que se cuente con el consentimiento del individuo. Es importante que los candidatos consulten las leyes locales y las políticas de la empresa antes de someterse a una entrevista con polígrafo para entender sus derechos y las implicaciones de la prueba.
Preparación para una entrevista con polígrafo
Prepararse para una entrevista con polígrafo implica trabajar tanto aspectos físicos como mentales. A continuación, te damos algunas pautas para ayudarte a prepararte y enfrentar la prueba de la mejor manera posible.
1. Sinceridad
La base de una entrevista con polígrafo es la honestidad. Los polígrafos están diseñados para detectar cambios fisiológicos que podrían indicar que una persona está mintiendo. Por lo tanto, el mejor consejo es ser completamente honesto en tus respuestas. Si te preocupa que alguna respuesta pueda ser interpretada negativamente, es mejor discutirlo con el examinador antes de la prueba.
2. Duerme bien
El descanso adecuado es crucial. La fatiga puede afectar tus respuestas fisiológicas, lo que podría interpretarse incorrectamente como signos de engaño. Asegúrate de dormir bien la noche antes de la prueba para estar lo más relajado y alerta posible.
3. Relájate y mantén la calma
La ansiedad es un factor que puede influir en los resultados del polígrafo. Para minimizar el nerviosismo, practica técnicas de relajación como la respiración profunda o la meditación antes de la prueba. Durante la entrevista, intenta mantener una actitud calmada y relajada.
4. Comprende el proceso
Antes de la prueba, el examinador debe explicarte en qué consiste el proceso y qué tipo de preguntas te harán. No dudes en preguntar cualquier duda que tengas. Conocer los detalles del proceso puede ayudarte a sentirte más seguro y preparado.
5. Responde con claridad
Es importante responder de manera clara y concisa. Evita respuestas vagas o evasivas. Si necesitas tiempo para pensar en una respuesta, tómalo. Es mejor dar una respuesta bien pensada que apresurarse y generar respuestas fisiológicas que puedan ser malinterpretadas.
Durante la entrevista con polígrafo
Durante la entrevista con polígrafo, se te harán preguntas de control (preguntas de referencia a las que se espera que respondas con sinceridad) y preguntas relevantes relacionadas con la evaluación. Las respuestas a las preguntas de control se utilizan como una línea base para comparar con las respuestas a las preguntas relevantes.
Tipos de preguntas
- Preguntas de control: son preguntas sencillas, a menudo obvias, que ayudan a establecer un patrón de respuestas fisiológicas normales.
- Preguntas relevantes: estas son las preguntas principales relacionadas con la razón por la cual se está realizando la prueba. Podrían incluir temas como tu historial laboral, experiencia y posibles antecedentes delictivos.
Posibles resultados e interpretación
Los resultados de un polígrafo no son infalibles y deben ser interpretados por un profesional capacitado. Incluso en las mejores condiciones, la precisión del polígrafo puede variar. Los resultados suelen clasificarse en tres categorías:
- Verdadero (no engañoso): indica que las respuestas del candidato fueron consistentes con las respuestas fisiológicas esperadas.
- Falso (engañoso): sugiere que hubo cambios significativos en las respuestas fisiológicas que podrían indicar que el candidato no fue completamente honesto.
- Inconcluso: a veces, los resultados no son lo suficientemente claros como para llegar a una conclusión definitiva.
Uso del polígrafo en la decisión de contratación
Es importante entender que, aunque una entrevista con polígrafo puede ser parte del proceso de selección, no debe ser el único criterio para tomar una decisión de contratación. Los resultados del polígrafo deben considerarse junto con otros factores, como entrevistas personales, referencias laborales y pruebas de habilidades.
¿Qué hacer si tienes dudas durante la entrevista con polígrafo?
Si tienes dudas sobre el uso del polígrafo, es importante que busques asesoramiento legal o profesional. Esto es especialmente relevante si sientes que la prueba fue injusta o que sus resultados fueron malinterpretados. También puedes consultar con el departamento de recursos humanos de la empresa para obtener más información sobre sus políticas y procedimientos relacionados con la prueba.
Enfrentar una entrevista con polígrafo puede ser una experiencia estresante, pero con la preparación adecuada, puedes manejarla de manera efectiva. Recuerda que la honestidad es clave y que esta prueba es solo una parte del proceso de selección. Es fundamental estar bien informado sobre tus derechos y las políticas de la empresa antes de participar en una prueba de polígrafo.
En resumen, la preparación y la calma son tus mejores aliados para superar una entrevista con polígrafo. Infórmate, relájate y responde con sinceridad para aumentar tus posibilidades de éxito. Si bien esta herramienta puede ser útil para evaluar la honestidad de un candidato, no es una medida infalible y siempre debe complementarse con otros métodos de evaluación en el proceso de selección de personal.
Disclaimer: la información contenida en el presente sitio web no constituye asesoramiento legal de ningún tipo por parte de DGNET Ltd. Este artículo no puede ser considerado como un consejo o recomendación legal. Si desea asesoramiento legal específico sobre las entrevistas con polígrafo, deberá consultar a un abogado.
