Hacer un currículum puede parecer sencillo, pero en la práctica es uno de los principales motivos de descarte en los procesos de selección. No porque falte experiencia, sino porque la información está mal presentada, incompleta o no responde a lo que buscan los reclutadores.
En esta guía aprenderás cómo hacer un currículum desde cero, qué debe llevar, cómo estructurarlo correctamente y qué errores evitar para que tu perfil tenga más oportunidades de avanzar en un proceso de selección este 2026.
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Qué es un currículum y para qué sirve
Un currículum vitae es un documento que resume tu perfil profesional: tu experiencia laboral, formación, habilidades y otros datos relevantes para un puesto de trabajo. Su objetivo no es contarlo todo, sino mostrar de forma clara por qué eres un buen candidato para una vacante específica.
En el mercado laboral de República Dominicana el currículum sigue siendo el primer filtro en la mayoría de los procesos de reclutamiento. Un CV bien hecho permite que el reclutador entienda rápidamente quién eres, qué sabes hacer y qué valor puedes aportar. Uno mal estructurado, en cambio, suele descartarse en segundos.
Cómo hacer un currículum vitae paso a paso
Antes de empezar a redactar, es clave saber qué información sí debe incluirse y cuál no. Estos son los apartados básicos que debe tener un currículum bien hecho.
Paso 1: Incluye correctamente tus datos personales
Empieza por la información básica que permite identificarte y contactarte fácilmente. En un currículum bien hecho, los datos personales deben ser claros y suficientes, pero nunca excesivos.
Incluye:
- Nombre completo
- Ciudad y país
- Teléfono de contacto
- Correo electrónico profesional
Evita añadir información que no aporta valor al proceso de selección, como dirección, estado civil o edad. Este tipo de datos no solo es innecesario, sino que puede generar sesgos o distracciones para el reclutador.
El objetivo de este apartado es simple: que quien lea tu currículum sepa quién eres y cómo contactarte, sin esfuerzo.
Paso 2: Redacta un perfil profesional claro
El perfil profesional es uno de los apartados más importantes del currículum. Es lo primero que suele leer un reclutador y funciona como un resumen rápido de tu perfil.
Debe responder a tres preguntas:
- Qué haces o qué perfil tienes
- Cuánta experiencia tienes
- En qué te especializas o qué tipo de puesto buscas
Un buen perfil profesional no es una lista de cualidades genéricas, sino una síntesis concreta de tu experiencia y enfoque laboral. Mantén este apartado entre tres y cuatro líneas y evita frases vacías como “persona proactiva” o “con ganas de aprender” si no están contextualizadas.
Si este bloque es claro, el reclutador sabrá en segundos si tu perfil encaja con la vacante.
Paso 3: Presenta tu experiencia laboral de forma efectiva
La experiencia laboral es el núcleo del currículum para la mayoría de los perfiles. Aquí no se trata de listar todos los trabajos que has tenido, sino de mostrar lo que sabes hacer y cómo lo has hecho.
Para cada puesto incluye:
- Nombre del cargo
- Empresa
- Periodo de tiempo
- Funciones y responsabilidades principales
Describe tus funciones con viñetas y verbos de acción. Prioriza tareas relevantes para el puesto que estás buscando y, cuando sea posible, destaca resultados o aportaciones concretas.
Si tienes mucha experiencia, selecciona lo más relevante. Un currículum no es una biografía laboral completa, sino un documento estratégico.
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Paso 4: Añade tu formación académica
En este apartado debes incluir tu nivel de estudios más relevante para el puesto. Indica:
- Título o carrera
- Institución
- Fechas
Si eres recién egresado o tienes poca experiencia laboral, la formación puede tener más peso y ubicarse antes de la experiencia. En perfiles con trayectoria, suele colocarse después.
No es necesario detallar todos los estudios si ya cuentas con formación superior. Sé selectivo y enfócate en lo que aporte valor al puesto.
Paso 5. Enumera habilidades relevantes para el puesto
Las habilidades complementan tu experiencia y ayudan al reclutador a entender cómo trabajas y qué sabes hacer. Aquí conviene ser específico y honesto.
Incluye:
- Habilidades técnicas (herramientas, programas, conocimientos específicos)
- Soft skills (organización, atención al cliente, análisis, etc.)
Evita listas genéricas y habilidades que no puedas demostrar en una entrevista. Es preferible tener pocas habilidades bien seleccionadas que muchas sin contexto.
Paso 6. Revisa el formato, la extensión y la ortografía
Un currículum bien redactado puede perder efectividad si el formato no es claro. Antes de enviarlo, revisa estos puntos clave:
- Extensión: una página es suficiente en la mayoría de los casos; dos como máximo
- Formato: PDF, para evitar problemas de visualización
- Diseño: limpio, ordenado y fácil de leer
- Ortografía y redacción: los errores básicos generan una mala impresión inmediata
Recuerda que los reclutadores revisan muchos currículums en poco tiempo. Un documento claro y bien presentado facilita la lectura y mejora tus posibilidades de avanzar en el proceso.
Consejos adicionales para mejorar tu currículum
Adapta tu currículum a cada oferta de empleo
Enviar el mismo currículum a todas las vacantes es uno de los errores más comunes y también uno de los que más reduce las posibilidades de avanzar en un proceso de selección. Cada oferta de empleo prioriza requisitos, funciones y habilidades distintas, y tu currículum debe reflejar eso. Adaptar tu CV no significa inventar experiencia, sino reordenar y destacar la información que mejor encaja con el puesto.
📌 Aprende cómo adaptar tu currículum
Incluye referencias laborales o cartas de recomendación (cuando aplique)
Las referencias laborales no siempre son obligatorias, pero pueden reforzar tu perfil en procesos donde la experiencia y la confianza son clave.
Si decides incluirlas, basta con indicar “Referencias disponibles a solicitud” o adjuntar cartas de recomendación cuando la empresa lo solicite.
Optimiza tu currículum para sistemas ATS
Muchas empresas en República Dominicana utilizan sistemas ATS (Applicant Tracking Systems) para filtrar currículums antes de que los revise una persona.
Para evitar descartes automáticos:
- Usa títulos claros en cada sección
- Evita tablas o diseños complejos
- Incluye palabras clave relacionadas con el puesto
Errores comunes al hacer un currículum
Muchos currículums se descartan no por falta de experiencia, sino por errores básicos que afectan la claridad y la lectura del documento. Información innecesaria, falta de adaptación al puesto, textos genéricos o errores de redacción son fallos habituales que pueden impedir que un perfil avance en un proceso de selección, incluso cuando cumple con los requisitos.
Identificar estos errores es el primer paso para evitarlos. Si quieres profundizar en cada uno y saber cómo corregirlos, puedes consultar una guía específica sobre errores comunes en un currículum, donde se analizan en detalle y con ejemplos prácticos.
Ejemplo de curriculum vitae
Este ejemplo muestra cómo debe verse un currículum claro, ordenado y fácil de leer. No es una plantilla cerrada, sino una referencia práctica para entender qué información incluir, cómo organizarla y qué nivel de detalle es el adecuado.
Nombre completo
Ciudad, México
Teléfono | Correo profesional
Perfil profesional
Profesional administrativo con 4 años de experiencia en gestión de procesos, atención a clientes y control documental. Especializado en organización operativa y soporte a equipos internos.
Experiencia laboral
Asistente administrativo
Empresa XYZ | 2021 – 2024
- Gestión de facturación y control de pagos
- Atención a clientes y seguimiento de solicitudes
- Elaboración de reportes mensuales
Auxiliar administrativo
Empresa ABC | 2019 – 2021
- Apoyo en tareas administrativas generales
- Archivo y control de documentación
Formación académica
Licenciatura en Administración
Universidad XXX | 2015 – 2019
Habilidades
- Manejo de Excel intermedio
- Organización y seguimiento
- Atención al cliente
Idiomas
Español: nativo
Inglés: intermedio
Preguntas frecuentes sobre cómo hacer un cv
¿Cuántas páginas debe tener un currículum?
En la mayoría de los casos, una o dos páginas son suficientes. Más extensión solo se justifica en perfiles muy senior.
¿Qué formato es mejor?
PDF es el formato más recomendado, ya que mantiene el diseño y evita problemas de compatibilidad.
¿Se debe incluir foto en República Dominicana?
No es obligatoria. Solo inclúyela si la oferta lo solicita o si es habitual en tu sector.
¿Cada cuánto debo actualizar mi currículum?
Cada vez que cambies de empleo, adquieras nuevas habilidades o busques una nueva oportunidad laboral.
Saber cómo hacer un currículum no consiste en seguir una plantilla, sino en presentar tu perfil de forma clara, honesta y alineada con el puesto que buscas. Un buen currículum facilita el trabajo del reclutador y aumenta tus posibilidades de ser llamado a entrevista.
Si ya tienes el documento base, el siguiente paso es optimizarlo con ejemplos, revisar errores comunes y, si lo necesitas, apoyarte en plantillas que te ayuden a mejorar la presentación sin perder claridad.
